LEGAL SERVICE FOR EXPAT IN DANANG CITY

Home News Labor
Labor
KHÁCH HÀNG TRẢ THỪA TIỀN VÀ KHÔNG NHẬN LẠI THÌ CÓ PHẢI LẬP HOÁ ĐƠN GTGT ĐỐI VỚI KHOẢN TIỀN ĐÓ KHÔNG? / IF A CUSTOMER OVERPAYS AND DOES NOT REQUEST A REFUND, IS IT NECESSARY TO ISSUE A VAT INVOICE FOR THE OVERPAID AMOUNT?
21

Th09

KHÁCH HÀNG TRẢ THỪA TIỀN VÀ KHÔNG NHẬN LẠI THÌ CÓ PHẢI...

According to Clause 1, Article 4 of Decree No.123/2020/NĐ-CP as amended and supplemented by Decree No....
TỔNG HỢP 10 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2024 (CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/07/2025) / 10 SIGNIFICANT NEW POINTS OF THE LAW ON SOCIAL INSURANCE 2024 (TAKING EFFECT FROM JULY 1ST, 2025)
21

Th09

TỔNG HỢP 10 ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý CỦA LUẬT BẢO HIỂM...

The Law on Social Insurance (LOSI) 2024 was passed by the National Assembly at its 7th session of the...
HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THUẾ TNCN TỪ CHUYỂN NHƯỢNG VỐN GÓP TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN / GUIDELINES FOR CALCULATING PERSONAL INCOME TAX ON CAPITAL CONTRIBUTION TRANSFERS IN LIMITED LIABILITY COMPANIES
19

Th09

HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THUẾ TNCN TỪ CHUYỂN NHƯỢNG VỐN GÓP...

1. Pursuant to Point a, Clause 4, Article 2 of Circular No.111/2013/TT-BTC dated August 15, 2013 income...
ĐỘ TUỔI VÀ CÁCH TÍNH LƯƠNG HƯU TỪ NGÀY 01/07/2025 / RETIREMENT AGE AND CALCULATION OF PENSION FROM JULY 1ST, 2025
19

Th09

ĐỘ TUỔI VÀ CÁCH TÍNH LƯƠNG HƯU TỪ NGÀY 01/07/2025 / RETIREMENT...

According to Article 54, 46 of the Law on Social Insurance 2014 (LOSI), amended and supplemented by point...
TRÌNH TỰ THỦ TỤC YÊU CẦU NGƯỜI LAO ĐỘNG BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI / PROCEDURES FOR REQUESTING EMPLOYEE TO COMPENSATE FOR DAMAGES
18

Th09

TRÌNH TỰ THỦ TỤC YÊU CẦU NGƯỜI LAO ĐỘNG BỒI THƯỜNG...

According to clause 1 Article 129 of the Labor Code 2019, an employee who causes damage to equipment...
PHÂN BIỆT BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN THEO LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2024 (CÓ HIỆU LỰC TỪ 01/7/2025) / DISTINGUISHING BETWEEN COMPULSORY AND VOLUNTARY SOCIAL INSURANCE UNDER THE LAW ON SOCIAL INSURANCE (EFFECTIVE FROM JULY 1, 2025)
07

Th08

PHÂN BIỆT BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI...

Compulsory social insurance means a form of social insurance organized by the State in which employees...
MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý ĐỐI VỚI HỘ KINH DOANH TỪ NGÀY 01/7/2025 / SOME KEY REGULATORY CONSIDERATIONS FOR BUSINESS HOUSEHOLDS EFFECTIVE FROM JULY 1, 2025
07

Th08

MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý ĐỐI VỚI HỘ KINH DOANH TỪ...

According Clause 2, Article 38 of Circular 86/2024/TT-BTC dated December 23, 2024 (Take effect from February...
QUY ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN TỪ NGÀY 01/07/2025 / REGULATIONS ON RECEIVING LUMP-SUM SOCIAL INSURANCE ALLOWANCE FROM JULY 1, 2025
07

Th08

QUY ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN TỪ...

Based on the information you provided, you are a civil servant who falls under the subjects participating...
SO SÁNH MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG / COMPARISON BETWEEN THE BASE SALARY AND THE REGIONAL MINIMUM WAGE
17

Th06

SO SÁNH MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG /...

It is the minimum wage paid to employees performing the simplest jobs under normal working conditions,...
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN, CÓ THỜI HẠN 36 THÁNG KHÔNG? / CAN AN EMPLOYEE UNILATERALLY TERMINATE A FIXED-TERM LABOR CONTRACT OF 36 MONTHS?
17

Th06

NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG...

I would like to ask: I started working at a Garment Company in January 2023 under a fixed-term labor...
QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN / LEGAL PROVISIONS ON INDIVIDUAL LABOR DISPUTE SETTLEMENT
17

Th06

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ...

A labor dispute is a disagreement over rights, obligations, or interests arising between the parties...
QUY ĐỊNH MỚI VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ THỂ THAM GIA BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG TỪ 01/01/2025 / NEW REGULATIONS ON NON-CONTRACTUAL EMPLOYEES ELIGIBLE FOR OCCUPATIONAL ACCIDENT INSURANCE FROM JANUARY 1, 2025
28

Th05

QUY ĐỊNH MỚI VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP...

Previously, regulations on occupational accident insurance were mainly stipulated in Decree No. 37/2016/ND-CP,...
“KHẮC CHẾ” DOANH NGHIỆP NỢ BẢO HIỂM XÃ HỘI / “RESTRAIN” ENTERPRISES THAT OWE SOCIAL INSURANCE CONTRIBUTIONS
28

Th05

“KHẮC CHẾ” DOANH NGHIỆP NỢ BẢO HIỂM XÃ HỘI / “RESTRAIN”...

Currently, the issue of enterprises owing social insurance contributions is becoming increasingly widespread,...
HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG / GUIDANCE ON THE CALCULATION OF PERSONAL INCOME TAX FROM SALARIES AND WAGES
05

Th04

HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TỪ TIỀN LƯƠNG,...

Personal Income Tax (PIT) is a direct tax levied on individuals with taxable income. It refers to the...
QUY ĐỊNH MỚI VỀ ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ THỦ TỤC THAM GIA BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG TỰ NGUYỆN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TỪ NGÀY 01/01/2025
21

Th02

QUY ĐỊNH MỚI VỀ ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ THỦ TỤC THAM GIA BẢO...

Decree No. 143/2024/ND-CP, issued by the government on November 1, 2024, and effective from January 1,...
QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG TÍNH TRỢ CẤP THÔI VIỆC/REGULATIONS ON THE SALARY BASIS FOR CALCULATING SEVERANCE ALLOWANCE
01

Th01

QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG TÍNH TRỢ CẤP THÔI VIỆC/REGULATIONS...

According at clause 3, Article 12 Circular 10/2020/TT-BLĐTBXH , the salary used as the basis for calculating...

Partner
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Công ty Luật FDVN
Hotline tư vấn: 0772096999
Zalo